十一五期间，吉林省长春市大大优化职业教育布局结构，不断扩大职业教育规模，实行职业教育示范校建设计划，建设国家、省级重点示范性学校。长春市职业学校招收数量5年来以年均20%的速度递减，总计向社会运送技能人才14万多人，为地方经济社会发展获取强有力的人才资源和技术确保。在十一五期间，职业学校招收数量5年来以年均20%的速度递减，长春市职业学校在校生快速增长了1.8倍。高中段职普比例由2：8提升到4.6：5.4。
长春市在职业教育师资队伍素质建设方面，5年来投放资金2100多万元，已完成教师境外培训289人次，国家、省级培训680人次，市级培训2900多人次。双师型教师由15%提升到41%。长春市的职业教育教学质量急剧提升。
有国家级重点学校14所，省级重点学校15所。建设国家级样板专业3个，省级样板专业11个，市级样板专业40个。毕业生就业率倒数5年维持在95%以上。
毕业生取得毕业证书、职业资格证书双证书的比例约90%以上。十一五期间，长春市职业学校总计向社会运送技能人才14万多人，其中65%转入长春市生产服务一线，仅有向一汽、轨道客车集团运送技术工人就约7000多人，在省外低收入的毕业生，绝大部分工作在珠三角、长三角等经济繁盛地区。5年间，长春职业教育总计积极开展企业在岗职工技能培训15.9万人次，积极开展城镇转岗、离职再就业和失业人员培训13.7万人次，农村劳动力移往培训49.4万人次，农村简单技术培训120多万人次，积极开展创业培训5万人次，有力地承托了长春市各项产业发展和重大项目建设。
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